Stop chronisch stapelgedrag en voorkom zo stress op de werkvloer

Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher kondigde onlangs een campagne aan tegen stress op de werkvloer. Asscher wil het taboe op werkstress doorbreken, afspraken over de werkdruk vastleggen in cao’s en de controles op werktijden intensiveren.

In ondernemerskringen wordt Asschers campagne al gauw als Haagse betutteling betiteld. Werkgeversorganisatie VNO-NCW  benadrukte dat werkgevers niet alleen verantwoordelijk zijn voor de hoge werkdruk en de toename van burn-outs in ons land. ‘Het leven is drukker geworden en er is een hogere prestatiedrang omdat het tegenwoordig moeilijk is om een baan te krijgen’, aldus VNO-NCW, dat meent dat er niet één schuldige is aan te wijzen. ‘Beide partijen hebben een aandeel.’

Daarmee maakt de werkgeversorganisatie zich er wel erg gemakkelijk van af. Natuurlijk is een burn-out niet alleen het gevolg van een veeleisende bedrijfscultuur. Maar dat neemt niet weg dat werkgevers de afgelopen jaren een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan de toename van werkstress.

Lees het hele betoog van Frans van Loef hier.